今思えばこれって完全にパワハラですよね？╮(•́ω•̀)╭

当時海に近い倉庫街で出荷業務を

して居ました(°∀°)

その時の所長が曲者だったので

書きたいと思います(´ﾟ◞౪◟ﾟ｀)

その倉庫では見た目は同じで

材質、品番、型番が違う商品がいっぱいあり

出荷伝票を受け取り書いてある商品を

ピッキング(商品集め)商品チェック

梱包、名札貼りを

夕方の16時30分までに全て終わらせなければ

いけませんでした(　´,_ゝ｀)

自分が契約社員で入社した時には

4チームあり、自分のチームは4人居ました

誰かが集めてきた商品を誰かがチェックして

OKが出ないと梱包出来ないシステムに

なっており、いつものように仕事をしていました

そんな時どうやら出荷ミスがあったらしく

チェックをした人は出荷伝票に判子を押して

誰がチェックしたか分かるように

なっているのでその時のチェッカーが

どうやら自分だったみたいで…(;ﾟ;Д;ﾟ;.:)

ちゃんと見てたはずなのに…

で、食堂が事務所の二階にあるのですが

そこに朝呼ばれ言ってみると

小太りの所長が偉そうに座っていました

 

(ここに座って)と言うので座り

(何で出荷ミスをしたんだ？)と言うので

(すいません、商品の材質を見間違えたみたいです)

と言うと

(まぁ出荷ミスは誰にでもある事だからそこは

大目に見るとしても何故、商品の材質を

見間違えたのか？出荷ミスを無くすには

どうしたらいいのか？考えた事はあるのか？etc…ｗ)

と、グダグダ語り始めました(-_-)zzz

この時点で既に2時間経過…w

(出荷ミスをしてしまう原因と要因があるのは

知ってるか？)

(そこをちゃんと考えて今後出荷ミスを

しないように改善しないとまた同じ事が

起こるからな…etc)とグダグダグダグダ…w

この時点で4時間経過…ww

と、そこで腹が立ってしまい

(ぶっちゃけ言わせてもらいますが

見た目の同じ商品が同じ棚の同じ列に

ある事自体、間違いを引き起こしますよね？

自分が思うには商品の材質別、品番別、型番別に

商品を並べ替えた方が分かりやすいと思いますがね？

どう思いますか？)

と言ってしまい(*'▽')ｗ

あぁ…これでまた仕事を探さなくちゃなと

思いました(°∀°)www

すると所長は(それだよ！それこそ改善案だ！

よし！そうしよう！)と何故か嬉しそうに

語り出しました(;ﾟ;Д;ﾟ;.:)

この時点で6時間経過…www

 

(etc…よし！今日はこれくらいで勘弁してやる)

と解放されたのがもう誰もいない夜20時でした…

(定時は17時45分で残業はさせない

会社なんですけどね(°∀°)今日何もしてねぇw)

海に近い倉庫街なので駅から離れてるし

バスの本数も少ないので

あの時は本当困りましたね╮(•́ω•̀)╭

そんな事がしょっちゅうある会社だったので

みんな嫌がってましたがこんな世の中ですからね

次の仕事が見つかるか不安で何も言えなかった

みたいですね(´ﾟ◞౪◟ﾟ｀)

これって絶対パワハラですよね？(°∀°)

それではまた(　´,_ゝ｀)

スポンサーリンク

それ、パワハラです 何がアウトで、何がセーフか (光文社新書)

パワハラにあったとき どうすればいいかわかる本

スポンサーリンク

[rakuten:rakutenkobo-ebooks:14282312:detail]

すぐに役立つ 図解とQ&Aでわかる セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる法律とトラブル解決法130 図解とQ＆Aでわかる [ 加藤知美 ]